各位兄弟姐妹们，国庆已经过了，2009年的年度培训计划正式列入了日程。如何避免各项误区，做出一个切合实际，真的有效的年度培训计划？各位高人有没有什么创新的手段大家一起交流交流。
2009年年度培训计划
紫冥915 · 2008-10-05 · 原 36 回复 / 2496 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 30 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
不知道贵公司的规模以及具体情况
看一下员工的职位说明书,对人员组成情况(年龄\学历\等情况)进行一下分析,再与各级主管开开小会讨论一下.
说出来笑一下。
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