精劳动法最新发展述评（一）

楼主辛苦了,你说的书是公开出版的吗?可有电子版?

王冰律师的分析非常细致，解答了很多工作中的疑问。非常感谢分享！

此条规定将彻底解决用人单位“有证据不提供”的问题，譬如工资发放记录、考勤记录、规章制度等，对劳动者举证责任上的照顾将有力的遏止不法用人单位的恶意规避行为；另一方面，一旦由用人单位掌握的证据发生遗失毁损，用人单位也将承担不利后果。要树立证据意识，妥善保管证据，这是在人力资源管理中尤其要注意的事项。