一个部门经理，跟公司的副总有矛盾，在一次会议上部门经理当着副总的面破口大骂（副总可能误会部门经理以公济私，事实不明）还威胁下班要对副总怎么样怎么的，全公司都听到，之后，公司决定把部门经理调动外区做业务经理，这部门经理不服，已经一个多月没来上班也没请假没写辞职申请，公司现在不知道怎么办？此经理已在公司工作5年了，如果跟他解除劳动合同，公司以什么理由跟他解除呢？如果解除，要给他经济补偿吗
[ 本帖最后由 hwx0564335 于 2008-10-15 16:16 编辑 ]
不知怎么处理这样的经理
hwx0564335 · 2008-10-15 · 原 15 回复 / 981 浏览 · 版块 案例分析讨论
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跟他本人联系一下，通知他来办理离职手续；否则算作自动离职处理，出一个公告。。。
解除的话要补偿吗，已经在公司工作5年了，应该怎么补偿？调职他本人不是很同意，但公司不会在让其呆在办公室了
一个月不上班属于严重违规 不许要支付赔偿金的
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