生育保险有关规定的疑问
劳动关系实务 · 楼主 maggieyoyo · 2008-10-15 · 1,308 浏览 · 10 回复 · 共 10 层
楼主2008-10-15
虽然长期从事HR，但是因为制造行业的特殊，没有接触过生育保险的有关事宜，现向这里的XDJM请教:loveliness: ！
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-10-15 02:04
产假一般是90-120天吧。。。依照分娩方式定的。。。似乎与晚婚无关，晚婚只和婚假有关。。。
3楼2008-10-15 07:27
说通俗一些吧：生育期间公司理应发工资给员工，在其生育后会有医保机构给予费用报销，其中一块叫生育津贴，这个部分可算作是给企业的补偿。当然，公司愿意给员工也是可以的。费用的标准是按你们缴纳的保险基数来给付的。
4楼2008-10-15 18:37
原帖由 emilyspace 于 2008-10-15 17:04 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
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