培训的目的是通过培训起到应有的效果，但是现在，尤其是操作工人的岗位技能培训后的效果采取什么方式来评估更加科学有效？？除了考试以外有没有更好的方法。毕竟考试考100也不能代表你的操作技能高
晒晒你们公司的培训效果评价的方法
chunyiranran · 2008-10-16 · 原 10 回复 / 1540 浏览 · 版块 培训与发展
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操作工最简单
操作工当然好考察，不同职位不同培训内容，要都像操作工那么简单就好咯。
原帖由 hr_chinajack 于 2008-10-16 22:50 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
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