W是我们公司今年3月从一家较知名的公司高薪挖过来的，她自已从各方面都觉得高人一等，在公司总是喜欢挑战公司制度，而且屡劝不改，但W属于很会讨好领导那种类型，虽说她的这种行为我很不赞同，但基于高层对她比较有好感，也就不了了之。
对于类似的情况该如何处理
sueibian_919 · 2008-10-16 · 原 22 回复 / 1291 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 18 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
9月底，W的直属领导跟我投诉，W又有事了。
先说一下，我们公司的情况，我们公司现在还属于处在成长阶段的公司，像这类的公司，大家可能也了解，办公条件不是特别好。公司里大家一般用的是台式机（纯平的显示器），在我找W谈的时候，W趁机跟我提要求，因为她怕用台式机会有辐射，希望公司为她调换一台液晶的显示器。我们公司倒是有一台液晶的显示器，那台显示器也是空闲着的，换给她倒也没什么，但是我公司除了她之外，还有两名孕妇，考虑到如果给她换了，对另外两人不太公平，所以一直没给她换。
他主要从事什么工作,一定需要个人专属电脑吗
🔒
还有 15 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 15 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。