用电子邮件辞职有效吗?——案例分解
员工关系管理 · 楼主 ganendexin · 2008-10-21 · 1,190 浏览 · 14 回复 · 共 7 层
楼主2008-10-21
用人单位对以电子邮件辞职作出反应后劳动者反悔也无用
专家讨论 · 6 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-11-05 04:52
所以说很多时候都要重视物证，这对我们HR在人事档案、资料收集和保留、取证方面要求都很高
3楼2008-11-19 20:35
“接到公司方同意辞职的电子邮件后，即未再上班。”
4楼2008-11-19 20:46
楼上的同志，可以提交考勤记录，签到或者打卡的记录应该都可以的。
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