沙龙论坛回顾 / 劳动关系

讨论:案例中的老总和会计主管如何处理是合法的?

劳动关系实务 · 楼主 rosegirl · 2004-10-12 · 822 浏览 · 10 回复 · 共 6
R
rosegirl沙龙新兵
1
注册 2004
楼主2004-10-12

看了《就这样解决劳动合同,可以吗?》,令我想到身边正发生的案例。请大家建议老总如何处理符合劳动法、会计主管如何处理能维护自身权益。

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专家讨论 · 5(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3
请假条白银长老
713 · 精 9
注册 2003
2楼2004-10-12 06:42

“新劳动法规定:辞退职员提前一月通知便不用补偿”

请假条白银长老
713 · 精 9
注册 2003
3楼2004-10-12 20:06

没有这样的规定,不可能的。

Y
yiren_94白银长老
632
注册 2004
4楼2004-10-13 01:42

不知道上海市如何规定的,但江苏这边的规定中企业必须提前一个月通知的,而且还是要有经济补偿金的。

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