第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同法解读四十七 这样理解正确吗
无人知晓123 · 2008-10-22 · 原 10 回复 / 715 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
按这样理解的话：07年1月入职的员工，到08年12月，因为合同到期，公司不予签订新的合同，公司得补偿给该员工两个月工资。
楼主做的工作比我详细条理，有逻辑性。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。