请大家给点建议,情况如下:
关于辞退员工的问题
luxoom · 2008-10-26 · 原 23 回复 / 1002 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 21 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
协商解除的话就是就是支付经济补偿金：半个月工资。
LZ, “辞退”这个词本身就让人不舒服，何不修改一个说法？“提前解除劳动合同”即可，或者能不让彼此更尴尬！既然是依法解除，公司并不亏欠她，那么只要本着客观、公正、人道的精神谈话就好啊！何况你们做的不错了，病假期间也是全额发放工资实属不易。确认一下你的加班费是否已经支付即可！
补充一下，我这里的合法解除是指支付待通知金和补偿金的！
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