公司签订劳动合同，在试用期满按所在岗位确定月工资为基本工资+绩效工资元。 或者
劳动合同中工资这样填写是否合法
jily_7820 · 2008-10-27 · 原 24 回复 / 2906 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 16 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
首先，这样填写是合法的，但合法的依据还有一个，就是贵公司必须有相应的书面文件规定如何计算绩效工资。
这样写是不合法的。
是企业为逃避社保检查或者发生仲裁时的后退之路,免免心的,不让所有的东西都规定死写明白
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