现在我们公司有一个电工主管，因为对公司某些方面不满，现在在公司基本上不做任何事情，已有一个多月之久，和其谈过之后也没有任何改善，现在很明显，他的想法就是公司炒掉他，让公司赔钱。
如何处理这样的员工
stonejoyce · 2008-10-27 · 原 25 回复 / 1259 浏览 · 版块 深圳HR沙龙
专家讨论 · 16 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
和我们公司情况完全一样，我也正在发愁了。
辞退，而且发全公司的公告，如果你们公司老板为了那些赔偿金而继续纵容他的话，那么潜在的损失会比赔偿金更贵，其他员工看到会怎样想，怎样学？而且这种事情该处理时就不要拖。
其实这样的问题处理相反很简单，怕的就是那种故意钻个空子弄个大漏子出来，给公司造成损失还找不到责任人。
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