培训效果的三个层级（作者 刘百功）
培训师修炼 · 楼主 bg777 · 2008-10-31 · 943 浏览 · 11 回复 · 共 9 层
楼主2008-10-31
培训效果的三个层级 培训已越来越被国内的企业重视，但重视的同时也会存在一些难以解决的问题。其中，怎样转化培训效果？——是企业培训负责人最“费思量”了。我将培训效果总结为三个层级，这三个层级培训师、企业和学员若都能坚持，将会大大提高培训的转化效果。
专家讨论 · 8 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-10-31 19:26
三个层次讲起来很简单，对于培训讲师来说却是个最基本的要求。
3楼2008-11-01 04:16
做为HR，要想在企业培训方面取得成绩，一定要学习楼主的三个层级啊！深有感触！
4楼2008-11-01 22:03
这三个层次说的很有道理，可是真的实行起来就没那么容易了。特别是在转化这一块。
🔒
还有 5 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。