王永庆的用工之道

如果每个老板都学习王永庆就很好了，许多老板涉及到员工福利的时侯就很小气，要想马儿跑得快，又不想马儿多吃草，长期下去，员工只感觉很疲惫，积极性下降，员工士气低落，效率低下，成本高，再想各种办法来调动员工积极性就很难了，以诚心换真心，只有先付出才可能有回报，有时付出不一定有回报，只有让员工开心得到满足后，才会为公司付出更多倍的努力。其实许多老板都是打工出身，为何一旦成为老板后就不能体谅员工的处境呢

我们经常可以看到很多企业为了降低成本，对员工十分抠门，员工对此的意见很大，虽然不见得会造成大面积的流动，但员工的积极性可想而知，工作效率可想而知。从物质层面看是节约了人力成本，其实却增加了工作时间与返工的支出，得不偿失啊。

企业家能做到王永庆的用工之道不知能进步多少倍，所谓的企业文化、激励制度在很多情形下都是在应付或起不到相应的作用，楼主的贴子对哪些天天喊着一切把员工放在第一位的口号，却不去实施的老板是很好的教育！