HR沙龙每次活动的前前后后都离不开义工们的身影,他们的无私奉献、相互帮助的精神,为大家共同构建良好的学习舞台。
精为义工日后发展提意见
Joey.he · 2008-11-03 · 原 32 回复 / 3005 浏览 · 版块 HR沙龙广州区
专家讨论 · 28 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
答: 1.日后可以找些能够配合 布置得场地
之前活动没参加,提建议行不行啊?个人建议在组织任何活动之前义工们最好抽时间开个“碰头会”,明确每名义工具体的分工、活动流程具体化、临时有事不能来的情况下的备用人选!
在整个活动中,每个义工都付出了最真诚的劳动,这是非常可贵的,也是最值得我们敬重的地方。 先掌声鼓励一下我们最可爱的义工们。接下来就是我的小小建议~~~~~可考虑在活动准备工作安排流程上增加“活动后固定资产的安置安排”,“义工可落实的出席时间(如时间不能落实的建议列入本次活动的备选)”以及“活动当天整个活动进展流程(包括老师预计安排休息的次数,主持人准备的游戏等)”等项目,加大整个活动负责人对整个活动的掌控度,以作适度调配。
🔒
还有 25 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 25 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。