【案由】 周女士是维扬区某玩具厂的人力资源师,最近这段时间她就负责与员工签订劳动合同,可经过近一个月的说服工作,还是有10多名员工不愿意与企业签合同,这可急坏了周女士。令她更为苦恼的是,很多职工合同签了还不到一个月,就嚷着要走人,那时周女士又要去办解除劳动关系的手续,真是折腾得够呛。在办理解除劳动关系手续时,周女士向记者抱怨道,企业如果不与员工签劳动合同,要被罚付双倍工资,企业根本负担不起。而这些职工又具有不确定等特点,说不准什么时候就要走人,而且还跟单位要补偿,最终他们只能通过劳动仲裁讨说法。
员工不愿意签劳动合同怎么办?。。。解说
石头宝宝 · 2008-11-05 · 原 10 回复 / 770 浏览 · 版块 深圳HR沙龙
专家讨论 · 6 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
分析得不错,目前我们企业还没出现这种情况。
嘿嘿
呵呵,签订了劳动合同才能更好的保障其合法权益,HR只要和劳动者讲清楚这些,必要时可以出具劳动合同法的相关条款让其确信。
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