无离职证明 是否录用
劳动关系实务 · 楼主 virus · 2008-11-09 · 1,503 浏览 · 11 回复 · 共 7 层
楼主2008-11-09
公司录用人员制度中，明确所有入职人员必须签订劳动合同及提交原公司的离职证明。
专家讨论 · 6 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-11-09 22:41
可以打电话到他原来的公司核实一下他离职的原因的，看到底是不是真实的，如果是真实的话我觉得还是可以的！
3楼2008-11-09 23:20
我个人是同意二楼所言，打电话到前一家公司的HR，询问离职原因及到期日期，同时起草一个协议，申明已经离开了前一家公司，否则独立承担所有责任。
4楼2008-11-26 04:04
原帖由 chinalzyhb 于 2008-11-26 19:58 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
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