公司女职工产前都会请事假的事况，一请就是好几个月，连上产假一般需要半年以上。可公司上级领导都会批准的。然后遇到因为是外来员工，产假还要给产假工资。老板就不爽了。请假可以，真正还要给工资了就开始有问题了。有一个员工今年4月开始请8月生小孩子，后来因为孩子体质不好要到明年过年后才能来，她的合同到今年的10月，老板因为不想给产假工资，告诉我不和她续约了，这样做我总觉得不妥的。大家有什么好的建议哇？
有关公司女职工产前请事假的情况
ketty8023 · 2008-11-11 · 原 12 回复 / 1357 浏览 · 版块 案例分析讨论
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我们老板也是的。
事假当然是不给工资，可产假工资是必须给的。同时女员工在三期之内是不能解除劳动合同的，
产假的工资肯定是要给的啦~女职工的“三期”是受到法律保护的，不续签也很麻烦！
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