如果你是HR，你会如何处理？
员工关系管理 · 楼主 narcissus · 2008-11-12 · 699 浏览 · 12 回复 · 共 11 层
楼主2008-11-12
如果你是HR，你会如何处理？
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-11-12 21:56
我觉得可以通过这个财务经理找下属认真谈话,问清楚原因,是工作量太大,还是其工作方法有问题还是工作态度有问题,具体问题具体分析.然后,再对症下药.这样才比较好开展工作.
3楼2008-11-12 22:18
从岗位职责下手，看看是工作量大还是个人能力问题，作个岗位分析，将结果与财务经理协商，必要时从绩效的角度来对该岗位进行管理。
4楼2008-11-12 22:26
这个首先要搞清楚员工不能按时完成工作任务的原因；然后再做决定处理意见；
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