员工离职引起的争议
案例分析讨论 · 楼主 苦咖啡 · 2008-11-12 · 901 浏览 · 15 回复 · 共 15 层
楼主2008-11-12
一员工94年进入公司工作
专家讨论 · 14 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-11-12 22:02
“08年以来一直不上班,多次通知均未及时来公司报道”
3楼2008-11-12 22:06
为什么同意请那么长的事假呢？多次通知有没有相关法律凭证，公司有没有类似自动离职、请事假期限或是旷工等类似规定，如果都有，那么可以打官司。
4楼2008-11-12 22:18
当时就是公司仁慈了，考虑到他是因为母亲病了需要照顾，然后就一直这样拖着。
🔒
还有 11 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 11 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。