这是在群里看到一个同行发的，我觉得值得讨论就拿来让大家互相交流下。希望HR都能发表自己不同的看法？
有一员工在2005年有11个月没有缴交社保，怎么处理？
极限特工 · 2008-11-12 · 原 15 回复 / 1627 浏览 · 版块 HR沙龙福建活动版块
专家讨论 · 9 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
合理，直接补现在吧，呵呵。估计是要劳动合同做证明之类的。
答案是什么?那天你们是说在当事人知道后的一年内提出意见就可以,一年后过了保质期,呵呵.
要求补缴社保是合理的，但补缴可能比较难操作。建议到当地的社保机构了解一下补缴的有关情况，再与员工协商。一般情况下，如果企业能拿出诚意，并和员工多沟通，相信也不难解决的。
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