转：上8个月班拿22个月的工资:牛人敢揩老板油
HR沙龙广州区 · 楼主 学委阿勇 · 2008-11-17 · 1,068 浏览 · 15 回复 · 共 14 层
楼主2008-11-17
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专家讨论 · 13 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-11-17 00:44
其实立法当初，就应该预想到这种现象，就应该有相关的制裁措施。ZF把压力都放在企业身上，至于其监督功能，好像没怎么感觉到这个监督。也许ZF可以说：没签合同就别用他，但实际在工厂管理上，存在一定的操作困难的。
3楼2008-11-17 00:45
这种事情太多了，现在做HR 的都害怕哪天车间上来个员工找我们要加班费。。。。唉，我们公司那可就陪不起啊。
4楼2008-11-17 00:51
新法实施后，对HR管理者防措提了更高的要求，一定要认真排查日常工作漏洞，防止应本职工作失误，造成不必要的公司损失。
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