沙龙论坛回顾 / 培训发展

TTT 选、育、用、留:从SM到内部讲师

培训师修炼 · 楼主 比目鱼 · 2008-11-17 · 1,388 浏览 · 15 回复 · 共 9 层
比
比目鱼版主
帖 1,039 · 精 4
注册 2007
楼主2008-11-17

当企业遇到问题时,大家都希望有专家来为自己把脉、开药,将问题及时解决。而SME(Subject Mattered Expert)就是这样的专家。SME,是指能完成一项专业的工作、任务或在组织中拥有某种特殊技能,可展现高工作绩效的人。他精于该领域的流程并能解答其他人提出的问题。组织里最常见的SME有软件工程师、财务经理或科研员等。

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专家讨论 · 8 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
F
fanqingzhu支柱会员
帖 509
注册 2008
2楼2008-11-19 19:37

这些激励措施经过改造之后也可以用在其他的员工身上,对于所有的内部讲师都很适用。很新颖,谢谢楼主分享!

Y
YANGJIE2008高级会员
帖 89
注册 2008
3楼2008-11-20 21:10

很好,直得学习.

小
小天2008沙龙新兵
帖 118
注册 2008
4楼2008-11-24 01:02

谢谢分享

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