请问各位大虾，如果公司员工手册上规定的年假天数高于国家法定的年假天数，员工未休时是否应该支付三倍赔偿？个人觉得是，但是没找到想关理论来支持，大家觉得呢？有没有谁提供一下理论支持！
高于法定年假的公司年假天数时，未休需支付三倍赔偿吗？
青青蓝 · 2008-11-18 · 原 15 回复 / 2891 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 12 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
详细可以看一下国家的实施条例。上面第14条，高于国家规定的必须按照本法执行（大致意思）
是的，需要付三倍。
高于法定标准的部分不用支付300%。
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