员工恶意请病假如何处理？
劳动关系实务 · 楼主 迷糊HR · 2008-11-18 · 1,285 浏览 · 11 回复 · 共 10 层
楼主2008-11-18
请教各位大侠：
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-11-18 21:59
1、最好有定点医疗单位
3楼2008-11-18 22:01
第一,要求提供医院的证明
4楼2008-11-18 22:06
直接辞退多给一个月的经济补偿，按不胜任本岗位。
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。