案例转载自“中国人力资源开发网（www.chinaHRD.net）‘本周说法’”栏目。
本周说法：被辞两月后能否再申请仲裁？
会呼吸的痛 · 2008-11-18 · 原 10 回复 / 664 浏览 · 版块 案例分析讨论
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调解未结束，不能说明员工与企业解除了合同。所以没有超过60天仲裁时限吧。
"两个月过去了，厂劳动争议调解委员会仍然没有结束调解工作"
1、只要辞退的手续合法，事实情况收集的有效，企业就不必担心时效的问题。
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