毫无疑问，21世纪商业的竞争是人才的竞争，抓住人才，留住人才是每位人力资源工作者面临的主要问题。难以想象，一个企业核心的管理人员在刚刚演讲完他那宏伟战略计划后被更加诱人的椅子和面包吸引，然后携兵带将，意气风发地加入敌方的阵营；一个优秀的技术研发人员把自己和刚刚出炉的技术成果微笑着献给竞争对手；一个走出去的基层员工专家式地谈论着该企业组织结构，管理方法，生产资料配备......
如何控制员工离职~
ganendexin · 2008-11-21 · 原 14 回复 / 1448 浏览 · 版块 员工关系管理
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主要是看什么阶段了，一般来说不同阶段员工的敬业度肯定不一样~。。
谢谢楼主的发贴，分析得很全面、客观。分享了！
原帖由 slinger5658 于 2008-11-22 10:34 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
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