学习路径图 建设培训体系的基石

有了学习路径图可以让员工对自己未来的发展方向一目了然，这对于留住优秀员工是非常有效的方法，特别是对于对自己的未来规划还很渺茫的人，若有这样的学习路径图，他对未来就会很清晰，而这时公司又有提供相应的学习路径，这样他就会对公司更加忠诚。真是妙啊！

学习路径图是一项基础性工作，对于员工、对于企业确实会带来显而易见的作用。但其工作的完成却必须信赖人力资源其它基础性工作，比如：岗位分析、胜任特征模型、岗位任职资格确认等。这在一般企业恐怕还有一定困难。

高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生,它对我的触动很大，作为企业的一员，特别是负责人事管理者，就更是如此，因为，HR更多的工作是与人打交道，换句话说，是沟通。只有把握好了这三个度“高度角度尺度”，就能把握好自己。