关于追究以前未投社保的案例
案例分析讨论 · 楼主 南方麦子 · 2008-11-27 · 1,958 浏览 · 18 回复 · 共 16 层
楼主2008-11-27
某公司一已工作有9年的员工近日合同期到，因他所管理的仓库曾发生过丢失事件，公司趁合同期满之机与他终止合同。公司按劳动合同法的规定，支付了一个月的经济补偿金。但员工不满意，申请仲裁，要求公司补偿30多万。（目前工资为2500元（含加班））
专家讨论 · 15 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-11-27 06:42
刚收到仲裁应诉资料时，公司负责人都气死了，争议金额是该员工的月工资的100多倍。
3楼2008-11-27 07:00
可怕的是他9年的工资单全部保留
4楼2008-11-27 15:28
至少公司方应该补缴保险，至于工资管理漏洞，楼主没有说清楚，公司代表已经不能全权处理，关键还要看仲裁。
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