如果无薪放长假，法律上不允许，所以采取让员工自愿停薪留职的方式，停薪留职期间公司继续缴纳社会保险，产能恢复后才依据实际情况停止停薪留职期间，大家说可以不？关键是现在间接人员多了很多 啊
产能不足，让员工停薪留职行不？
woshihr · 2008-11-27 · 原 22 回复 / 1665 浏览 · 版块 HR应对经济危机专题
专家讨论 · 15 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我们公司也遇到了相同的做法，请你参考一下
其实大多数的员工都是很善良的，动之以情，晓之以理，而且公司也不算过分，虽然有点生硬。
原帖由 liyunlong 于 2008-11-28 10:45 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
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