用人单位这样做合法吗?
劳动关系实务 · 楼主 jasontan · 2008-11-28 · 479 浏览 · 12 回复 · 共 12 层
楼主2008-11-28
1.如果员工不听话或大事不犯小事不断，用人单位如果单方面解除劳动合同，这样肯定是要支付经济补偿金，如果用人单位不解除劳动合同，而只是不给员工事情做并给员工进行培训，那样只需支付最低保障工资，这样做对吗?合法吗？
专家讨论 · 11 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-11-28 00:08
没有说辞退啊!只是停薪留职或思想教育而已.这样合法吗?
3楼2008-11-28 00:18
如果是合法,那劳动合同法那里是维护劳动者,这是变相帮助用人单位解除劳动合同且不用支付经济补偿金的做法.
4楼2008-11-28 00:21
可以，不过手续上你要做的合法，
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