关于辞退员工的劳资问题
案例分析讨论 · 楼主 wuhan2009 · 2008-12-06 · 700 浏览 · 11 回复 · 共 11 层
楼主2008-12-06
关于辞退员工的劳资问题
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-12-07 00:22
该单位若在仲裁法官面前,一切否认该二员工并不是该单位员工,不可以通过。因为已存在事实劳动关系。另你提到二位司机履次违反公司规定,可以提供相关证据(证明不是无故辞退员工)。
3楼2008-12-07 01:31
问题点就在这里,但当事人并没有任何依据和证明可以证明是该单位的员工啊
4楼2008-12-07 22:20
存在了事实劳动关系,是不可否认的,那样对公司也不好,再说如果他们能提供出资料了,你是不是又要考虑其它问题了?
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。