培训讲师资源共享
培训与发展 · 楼主 lv830201 · 2008-12-07 · 1,686 浏览 · 15 回复 · 共 12 层
楼主2008-12-07
明年的培训计划已经做完了，但是寻找讲师却是个问题，金融风暴带来的财政紧缩，导致培训费是第一个被削减的项目，而培训的效果又是培训主管和经理的KPI，如何冲破减少支出和保证培训效果双重枷锁？如何能够体现出培训经理的专业水平和附件价值？
专家讨论 · 11 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-12-07 18:14
公司内部优秀主管人员，也可以作培训讲师啊，给予一定的经费支持。
3楼2008-12-07 20:57
培训行业的行规？
4楼2008-12-07 21:44
其实直接联系老师的确是节约费用的方式，可是如果一个老师上课的效果不好我们来找谁呢？况且很多老师是不愿意把自己当成商品去出售的。建议找一个长期的供应商作为良好的合作伙伴，这样他不会给你太离谱的价格的。
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