急！补偿金！试用期算内吗
劳动关系实务 · 楼主 sundaymyhappy · 2008-12-08 · 1,188 浏览 · 22 回复 · 共 15 层
楼主2008-12-08
员工07年11月1日正式入职上班，08年12月31日合同到期，公司不予续约，补偿一个月工资的补偿金，说试用期不算里面，请问各位，这样做是否合法？应按照合同法那条规定？时间应该是从用工之日起算的吧？
专家讨论 · 14 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-12-08 19:56
1、补一个月合理、合法。
3楼2008-12-08 21:08
但是用工时间总共是一年2个月啊！问问楼上的，员工意思该补一个月半工资。
4楼2008-12-08 21:20
呵呵~~~~~只给1个月的，因为都是从2008年1月1日起开始算的。
🔒
还有 11 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 11 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。