又到了编制09年培训计划的时刻，看到论坛里大家的帖子，我感觉有点误人子弟，忍不住出来说几句，当然我的也不一定对，只是作为一个有了几年经验的人的个人看法，也借鉴过其他前辈同仁们的经验，大家可以拍砖来相互检讨。在论坛里老是分享大家的经验，今天也把自己的东西给大家分享。希望这个帖子不至于石沉大海，大家不要只下载不回复，当然这还需要大家来检验。
2009年培训计划编制实施方案
花落无痕 · 2008-12-09 · 原 30 回复 / 3363 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 16 层(另有 14 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这里贴不上来啊，请点击这个页面下载吧，两边都可以留言评论。
只能说，国内的HR系统知识还未被完全吸收。国外的，未必适合中国国情。
LZ，谢谢你的分享，我们公司在做需求调查时跟你们公司有些相似，不过你们的更完全，我可要好好学习了，真的感谢！
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