关于扣工作服押金案例的问题（原链接http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=141683&pid=1410031&page=8&extra=#pid1410031）
关于"2008年11月劳动争议典型案例解读"贴的疑问
风之呢喃 · 2008-12-12 · 原 10 回复 / 639 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层 · 免费试读 3 层
[ 劳动合同法第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证伯,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.及95年劳动部若干问题的意见>第二十四条规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金,保证金或抵押金.
工作服应算为劳动保护范围内,国家有明文规定,不能扣钱的,但现在还是有很多企业都有在扣,但一般只有在验厂时才会要求,劳动部门很少过问这些.
有劳动者在离职时不办理任何手续就跑掉了，在公司欠个二千三千的找谁要去……
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。