关于经济补偿的月工资是不是含加班费
劳动关系实务 · 楼主 wanwan0220 · 2008-12-12 · 911 浏览 · 18 回复 · 共 8 层
楼主2008-12-12
劳动合同法的实施条例中第二十七条对经济补偿的月工资按照应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币收入，按这样定义计算月平均工资的是不是要把每月的加班费算进去。
专家讨论 · 7 层(另有 11 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-12-12 20:24
那如果实发工资中根本就没有算你当月的加班费，那怎么办呢？
3楼2008-12-12 21:04
加班工资属于工资的一部分，员工如果要求一起算的话，也是合理的
4楼2008-12-12 21:47
劳动合同法规定经济补偿金中的工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，实践中很多用人单位以劳动者的所谓"最低工资"或者"基本工资"作为工资计算基数是不对的。
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