有个比较幼稚的问题问一下，各位大侠不要拍砖啊，但是我一直想不到，是这样的，如果公司签合同是与员工签订的工资是当地最低标准（不管任何人都是一样），在眼下的困难时期，公司现在只是发放合同所签订的最低工资数，如果这样的话，是否合法？有什么规定吗？
如此工资发放是否合法？
小雨沙沙 · 2008-12-15 · 原 30 回复 / 1360 浏览 · 版块 深圳HR沙龙
专家讨论 · 25 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
合法，你们公司员工很善良啊！那样的合同都签！
还真的有员工愿意和你们公司签订这样的劳动合同?
不合法的啊。虽然签了那样的劳动合同，但也要根据你每月实际的所拿工资来看，不能统一按你所签合同上的工资来算。不过这个可能还有查询相关法律做依据。
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