沙龙论坛回顾 / 劳动关系

是否该签这样的协议??

案例分析讨论 · 楼主 xinmengyicun · 2008-12-15 · 1,029 浏览 · 18 回复 · 共 16 层
X
xinmengyicun新手上路
帖 101
注册 2008
楼主2008-12-15

我现在一家30多人的民营企业,公司虽然聘了几个高管,但还是老板一个人说了算,

分享微博
专家讨论 · 15 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
B
bigbigworldj高级会员
帖 215
注册 2008
2楼2008-12-15 19:08

我公司和你们差不多,我来半年了,不过这样是不行的,现在我已经把它改了,全部签劳动合同,这样的协议就算签了,在法律上也是没效力的,根本不合法。

小
小禾子沙龙新兵
帖 77
注册 2008
3楼2008-12-15 19:13

对,支持楼上的,这样的协议是违法的,即使签了也是不具有法律效益的,劳动合同是在入职后的一个月内必须签订的,如果企业没有和员工在员工入职一个月内签订合同,企业就需要支付相关补偿金等,详情可以自己看一下《实施条例?

X
xinmengyicun新手上路
帖 101
注册 2008
4楼2008-12-15 19:58

不合法是一定的,但暂时没办法改变现实~

🔒

还有 12 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 12 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。