解雇不称职的员工怎样才能不给赔偿金

现在我公司有名保安签了一年的合同，到现在已经工作了4个月，在试用期一个月表现良好，但是最近2个月工作表现极差，代替别人刷卡不说，有些时候上班时间睡觉，因其待人刷卡多次，警告好几次不听，只好罚款50元，该保安即对我瞪眼睛瞪胡子，几次为难我的工作。该名保安归总务处管，现在总务处处长决定辞退该员工，但员工以合同要挟我们，说如果我们辞退他的话，就必须赔偿他一个月的工资，不赔的话要去劳动局告我们。