根据组织行为学的理论,两个人初次见面的时候,大概三分钟的时间,就可以决定其中一个人给对方的印象,所以短短的自我介绍是非常重要的,而讲师要在这么短的时间之内和众多的学员建立信任和了解,其难度更是大得多。其实人都是很自私的,特别是一个老师站上讲台,权威感还远远没有建立,这时候自我介绍其实遇到了很大的挑战,在别人不知道你有什么利用价值的情况下,学员凭什么要记住你的名字呢?在我的销售课程中,还专门就销售人员的自我介绍提供了一套设计工具,其要义就是要先体现你的价值,当你对别人有用时,人家才会提起精神,才会记住你。很多人在做自我介绍的时候也提及了自己的价值,但是一般是先介绍一大通自己的背景,然后再说自己的价值,看起来逻辑很好,其实是当学员发现你的价值,开始对你感兴趣的时候,他们已经错过了你的姓名和联系方式了。
培训师的自我介绍技巧
liaoym · 2008-12-23 · 原 11 回复 / 1991 浏览 · 版块 HR沙龙广州区
专家讨论 · 4 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
呵呵,好!看来要请廖老师帮我设计下我的自我介绍了!
恩,是一篇好文章。特别认同在介绍自己时,要抓住对方的心理,找到需求,去介绍自己,就容易让对方记住自己。
外其身而身存。这句古言看来还有些价值,呵呵!
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