员工请长假跨过法定节假日，是否要发工资？
HR应对经济危机专题 · 楼主 秦始皇 · 2008-12-25 · 1,557 浏览 · 13 回复 · 共 11 层
楼主2008-12-25
我们公司居然有员工这样请假的，请假时间如下：
专家讨论 · 10 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-12-25 17:55
法定假日是国家规定的假日，所以即便是在请假期间也是要计算工资的。建议你们公司可以制定一个请假时间长短的规定制度，比如最长假期不能超过15天（包括节假日在内），这样就可以避免员工连续长时间请假
3楼2008-12-25 18:08
什么公司啊,这么好可以请这么长的假啊, 还可以续假的说! 休假其间遇到国假当然要发工资了, 我们连周末都是要剔除的呢!
4楼2008-12-25 19:53
呵呵，按照标准工资可以发。
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。