关于一个月代通知金的计算
案例分析讨论 · 楼主 水心蓝 · 2008-12-25 · 3,104 浏览 · 17 回复 · 共 16 层
楼主2008-12-25
11月，公司决定不再跟一个员工续签劳动合同，刚好遇到公司体检，员工可能身体不好，于是公司等到员工确认身体无恙后告诉她，不再续签合同，可是离合同到期只有2天了。
专家讨论 · 15 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-12-26 00:18
合同到期，不续签，不存在代通金，给一个月经济补偿金就可以了
3楼2008-12-26 01:14
1、可以先让员工表明续签意向，如果他本人不想续签，可以一分都不赔。
4楼2008-12-26 06:21
虽然不续签 但是仍旧应该提前一个月做好沟通和正式面谈的
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