是否非法辞退员工
劳动关系实务 · 楼主 183609626 · 2008-12-30 · 983 浏览 · 23 回复 · 共 18 层
楼主2008-12-30
金融危机
专家讨论 · 17 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-12-30 17:54
从法津的角度来讲如果员工本人也同意的话是没有风险的,但是从公司管理的角度虽然省了些成本,但是企业留给出员工是企业的不诚信,员工也会提防公司的!这样的方法不是每次都好使的.
3楼2008-12-30 17:55
拜托,这样也算专业HR，换岗是在不适应本职岗位（要有证据），经培训还不能的情况下，另外，他原本如果我没猜错的话，应是工程师以上岗位，你安排人家做保安，并不说明理由，人家有权申请仲裁，即使是换岗不合理外，也存在明显法律上的公平性，也就是说他可以告你们换岗存在不公平。
4楼2008-12-30 17:58
不能胜任工作任务的
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