是不是所有的培训都要写入员工个人培训档案
培训与发展 · 楼主 happychy99 · 2009-01-15 · 1,954 浏览 · 14 回复 · 共 11 层
楼主2009-01-15
我们是一个产品制造类的公司，共有500多人，400多个作业员，经常进行一些全员的培训，有一些培训很简单，不一定是在讲堂上，可能是让班组长在现场而且十分钟就培训完了，比如有一次客户审查，发现工人记录填写不规范，要求我们对工人进行“记录填写注意事项的培训”，结果工人们接受培训的时间也就十几分钟，像类似这种给工人们进行的简单的培训非常多，都要写入员工个人的培训档案吗？
专家讨论 · 10 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-01-15 23:11
个人认为是员工的技能有所提升的培训才必要记录吧，其他的一些行为规范阿和系统完善之类的，应该不需要。个人观点
3楼2009-01-16 06:44
原帖由 happychy99 于 2009-1-16 13:32 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
4楼2009-01-16 17:31
我比较倾向于不将这些小的培训写入档案
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。