关于年终奖的克扣？急急急！！！
劳动关系实务 · 楼主 吾爱 · 2009-01-16 · 1,290 浏览 · 16 回复 · 共 12 层
楼主2009-01-16
请问，如果员工在过去一年中请产假，公司在年底奖金发放时，能否扣除员工没有到岗的奖金？
专家讨论 · 11 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-01-18 18:23
如果贵公司与员工的合同中没有对年终奖进行约定，且在公司的规章制度中将其定义为福利的一种，或者说根据公司的经营业绩以及员工的工作表现进行发放，那么如何发放，或者是否发放就由公司自己说了算，不违法。
3楼2009-01-18 23:09
根据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条和《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条的规定，员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期待遇的，用人单位应视为提供了正常劳动并支付工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
4楼2009-01-18 23:58
除公司有明文规定外，一般金额多少公司自己确定的，所以这个主动权是撑握在公司手里的
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