培训业一些现象与思考
培训师修炼 · 楼主 袁良 · 2009-01-20 · 978 浏览 · 10 回复 · 共 9 层
楼主2009-01-20
助理或培训顾问：
专家讨论 · 8 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-01-20 23:23
答楼主，我目前是这样操作的：
3楼2009-01-21 03:46
朋友：你这样做，就类似于最落伍的招聘人才的方式：即用一些小姑娘靠填表格的方式刷选人才，然后选下来几个给上级看！ 殊不知很多一些实际符合企业真正要求的人才就这样流失了！ 现在还有几家基业长青的公司还沿用这样落伍的方式？
4楼2009-01-21 07:07
关于你反馈内容的回复。
🔒
还有 5 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。