合同没到期，单位提前四天辞退员工，是否违反劳动法？
劳动关系实务 · 楼主 何家大姐 · 2009-01-22 · 1,175 浏览 · 13 回复 · 共 12 层
楼主2009-01-22
这是一个真实案例，我希望得到大家不同的意见，当事人是我的同学，我个人认为他的做法有不妥当之处，但是单位的做法似乎也不正规。
专家讨论 · 11 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-01-22 16:54
个人感觉，你的朋友在做法上欠妥，妻子的这个事如果按正常程序请假的话，领导不会不批，也不会导致这样的结局。
3楼2009-01-22 16:58
只要企业再支付1.5个月的经济补偿金，就无不妥的地方。
4楼2009-01-22 17:16
感谢各位的见解。
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