我该如何让自己更快的提升？

从事人事工作是个机遇，之前在一家150左右人的制造公司里做文秘，由于人事主管离职，而将我提升为人事主管，这是一家成熟企业，很多制度是健全的，只是有制度都未执行，很多都成了走过场，而做人事主管的工作也很简单，最主要的工作就是员工工资核算，招聘和培训也只是组织，绩效也是走走过场，不过让我对人力资源有了个初步认识，在这里做了一年半的时间，我决定要换家公司，至少要正规一些。于是，就跳槽到一家汽车销售公司，这是一家新公司，什么都是从无到有，最开始就是人员招聘，接着员工入职、转正、离职手续的规范及办理、员工劳动合同及社保，员工工资等事务性工作，新员工入职培训（简单的），在到培训计划、组织及实施，再到制度流程的建设（也不是很全）、人员盘点、薪酬调整建议、360度考核等，虽然感觉这家公司要规范一些，但公司人事这块就我一人负责，也不知道自己做得对不对，也不知道自己做到什么程度，好在我们老总还蛮看重人力资源这块，经常给我些思路。在这个公司一呆就是两年。