帮小妹决定去留吧！
劳动关系实务 · 楼主 changdi158 · 2009-02-12 · 623 浏览 · 13 回复 · 共 7 层
楼主2009-02-12
小妹刚毕业2年，也是由行政转到人力的，人力了解浅显的一部分，现有一老工厂（近20年）要组建行政人事部，试用期3个月，在我强烈要求下签了一个自制的试用期合同，也是无效的那种，说试用期过后签正式的一年合同上保险。他们工厂内所有人都没签合同，交保险，新招的主管也不专业，我有必要呆下去吗？
专家讨论 · 6 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-02-12 06:10
楼主可以去劳动局,未签劳动合同,按两倍工资计算...我的办公室也有监视器,我的薪水也很低...
3楼2009-02-12 06:51
谢谢楼上的帮助，我才做几天没到一个月，本来想磨练下自己的，可又觉得企业连劳动合同都不给签，也不会太正规，正在思考要不要留下来
4楼2009-02-12 19:08
不符合劳动法吧，你做人力的技巧性处理了，大不了去劳动部门告他
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